今日、上司と面接した。
する前は、思いっきり意見してやるとか泣いてやるとか、
いろいろ考えてた。

本当にすごいドキドキしてたし。

で、本番の面接
上「りなさんは聞いてると思うけど、来月で終了で」
私「はい。。。で、理由は何ですか。」
上「…。出戻りが多いことが一番ですね。」

はい?!仕事の出戻り?!
一瞬で固まった。

仕事がミスが多いのは自覚してたことだし、
それをはっきり言われたのは2月だから3月だか
(その時のことは日記にも書いてます)

それ以降、私自身も気をつけてたし、
今年度の4月に新リーダーから
「出戻りが多いって聞いてるから、またリスタートと思って、頑張っていこう」
って言われてた。
だから、そう思って2か月弱思ってた。

でも、それって、私も問題だけど、
説明してる側だって多少問題があるんじゃないの?
私だけの問題なの?!
おまけに、私への「頑張ってくれたけど」とかっていうねぎらいの言葉もない。
第一、それ以外の部分で私は他のアシストの人たちがやらないような、
こまごまとしたことや、フォローなんかもやってきた。
それがまったく評価されないのか?!

なんか、それを思ってしまったらすっかり、なんか。
さめました。

その程度なんだって。
全然、私評価されてこなかったのか。
(というか、今の上司になってから評価されてないんだろうな。)

その話を、今日飲み会をしてくれた仲間に話をした。
一緒にびっくりしてた。
ありえへんだろうって。悲しいねって。


そんなわけで、踏ん切りがだいぶできました。
来週から仕事もちゃんとやりつつ、将来見据えます。


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